AI for rekruttering — fra søknadsbunke til rangert kortliste

Screening er det mest tidkrevende steget i hele prosessen.

Slik ser flyten ut

01 —

Vi gjør stillingskravene om til tydelige, etterprøvbare kriterier sammen med dere.

02 —

Hele bunken med CV-er og søknader gjennomgås mot de samme kriteriene, likt for alle kandidater.

03 —

Dere får en kortliste der hver plassering er begrunnet i kriteriene — forklarbar, ikke en score uten forklaring.

04 —

Rekruttereren tar alle beslutninger. Løsningen sparer tid på screening, den ansetter ingen.

Inn

CV-bunke + stillingskrav

rangert kortliste med begrunnelse

Inn

kandidat i prosess

utkast til personlig svar

Inn

rå stillingsbeskrivelse

ferdig stillingsannonse

Vi bygger på toppen av det dere allerede bruker — ikke ved siden av.

Forklarbar og etterrettelig etter AI-forordningen (høyrisiko-krav)

Screen hundrevis av søknader på minutter — tid-til-ansettelse faller umiddelbart.

Tallene varierer med volum, systemer og arbeidsflyt. Vi regner på deres tall i kartleggingen.

Ett steg, fast pris, ingen forpliktelse videre.